2015年9月8日下午13:30，公司在康寧園二樓會議室召開了人力資源管理研討會。公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)孫巖松、公司副總經(jīng)理兼物業(yè)公司經(jīng)理陳自生、公司副總經(jīng)理兼餐飲公司經(jīng)理杜建華、九鼎電氣綜管部部長王雪梅、公司人力資源部副部長王英、子公司人力資源主管人員、人力資源部相關人員13人參加了研討會。會議邀請了原綿竹社保局副局長劉華林，勝達勞務派遣公司負責人劉穎，共同討論人力資源管理中存在的問題。

會前，公司人力資源部收集了各子公司的意見，結合公司實際梳理了集團管控下人力資源管控權職劃分、法定社會保險福利的購買及成本控制、業(yè)務外包風險及成本控制、勞動合同管理、勞務派遣管理、工傷保險的申報及注意事項、合理規(guī)避用工風險等8個方面的問題。會上劉華林針對8個問題，從法律法規(guī)、政策執(zhí)行、案例分析等方面進行了講解。劉穎對勝達勞務派遣公司近期相關工作進行了通報。

通過研討，與會人員解惑答疑、各抒己見、相互取經(jīng)，對國家相關政策增進了了解，理清了思路，對今后優(yōu)化人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源管理工作效能，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展打下了基礎。