公司各單位：

　　班組是企業(yè)的細(xì)胞、班組建設(shè)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是工會維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工整體素質(zhì)的履行建設(shè)職能的前沿陣地。為夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，推進(jìn)班組建設(shè)健康發(fā)展、培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍，提升企業(yè)核心競爭力，根據(jù)德陽市總工會決定在全市企業(yè)全面開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動的要求，結(jié)合我公司實(shí)際及爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組內(nèi)涵公司工會將此活動開展的具體要求通知如下：

　　一、制度規(guī)范化，執(zhí)行力強(qiáng)：班組要建立、健全、規(guī)范制度管理，并認(rèn)真貫徹、落實(shí)各項(xiàng)制度。

　　二、競賽指標(biāo)化，戰(zhàn)斗力強(qiáng)：圍繞企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理廣泛開展各項(xiàng)切實(shí)有效的班組競賽。通過競賽，進(jìn)一步調(diào)動班組成員積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

　　三、技能復(fù)合化，創(chuàng)新力強(qiáng)：結(jié)合班組實(shí)際采取各項(xiàng)靈活、有效的形式不斷開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，引導(dǎo)成員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、鉆研。將班組成員培養(yǎng)成新型復(fù)合型技能人才！

　　四、管理精細(xì)化，競爭力強(qiáng)：加強(qiáng)管理和教育實(shí)現(xiàn)管理細(xì)化、全面化、科學(xué)化，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

　　五、作風(fēng)民主化，凝聚力強(qiáng)：進(jìn)一步加強(qiáng)、創(chuàng)新班組民主管理制度建設(shè)，保障班組長行政指揮權(quán)威，尊重職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尊重、依靠職工，發(fā)揮職工主觀能動性，進(jìn)一步增強(qiáng)班組凝聚力！

特此通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東汽實(shí)業(yè)公司工會

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年8月26日

說明：公司各單位班組制度建設(shè)都有一定基礎(chǔ)，“五化五強(qiáng)”活動是了為進(jìn)一步完善、規(guī)范、不斷創(chuàng)新。活動初期公司工會將在10月3日——10月12日對各單位進(jìn)行檢查，評分，（評分結(jié)果將成為工會考評的重要依據(jù)），“五化五強(qiáng)”活動是一個長期、艱巨的任務(wù)，在以后的工作中公司工會每半年將進(jìn)行一次檢查，不斷貫徹、落實(shí)“五化五強(qiáng)”活動。